福利保障
公積金
社保
工作餐
年終獎(jiǎng)
帶薪年假
公費(fèi)培訓(xùn)
節(jié)日福利
生日會
職位描述
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)年度組織架構(gòu)及現(xiàn)有編制，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目各部門的招聘需求，組織招聘活動，進(jìn)行面試資格初審、面試安排、人事錄用通知等；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋找合適的招聘機(jī)構(gòu)；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組團(tuán)級行政費(fèi)用報(bào)銷、會務(wù)管理，檢查監(jiān)督檔案管理、資產(chǎn)管理等；
4.對接項(xiàng)目完成考勤審核和月度薪酬績效；
5.負(fù)責(zé)組織和參與公司培訓(xùn)活動工作；
6.負(fù)責(zé)公司人事入離調(diào)轉(zhuǎn)資料及跟進(jìn)流程發(fā)起，協(xié)助人事檔案管理、人事報(bào)表、人事離職檔案管理、公司儲備人才庫管理、公司花名冊、通訊錄等；
7.通知上傳下達(dá)督辦監(jiān)督，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.熟練掌握人力資源管理理論和技能，熟悉勞動法律法規(guī)；
2.對人才的引進(jìn)，組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.對人力資源管理事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧；
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動培訓(xùn)工作的進(jìn)行；
6.誠實(shí)正直、品行端正，工作主動積極，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐小姐 [聯(lián)系我時(shí)，請說是在湛江人才網(wǎng)上看到的]
聯(lián)系電話：18******95[查看]
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企業(yè)簡介
廣東達(dá)智生活服務(wù)有限公司是廣東達(dá)智高地置業(yè)發(fā)展有限公司旗下的一家全資子公司，公司的骨干團(tuán)隊(duì)均由曾擔(dān)任國家百強(qiáng)企業(yè)的專業(yè)人士組成，具有國家注冊物業(yè)管理師、工程師、物業(yè)經(jīng)理等專業(yè)資格和專業(yè)證書。
達(dá)智生活業(yè)務(wù)范圍涵蓋：住宅小區(qū)、綜合辦公樓、寫字樓、工業(yè)園區(qū)、物流城等。經(jīng)營范圍包括：物業(yè)服務(wù)、會務(wù)服務(wù)、商業(yè)運(yùn)營管理、機(jī)電設(shè)備管理及維修養(yǎng)護(hù)、房地產(chǎn)中介服務(wù)、生活經(jīng)營服務(wù)等多元化服務(wù)。
達(dá)智生活以創(chuàng)新的物業(yè)服務(wù)模式令物業(yè)社區(qū)更和諧為使命。從業(yè)主的需求出發(fā)，不斷完善和提升管理體系及服務(wù)品質(zhì)，為業(yè)主提供便利性的社區(qū)服務(wù)及專屬管家服務(wù)。并以打造舒適、便捷的智慧型小區(qū)為目標(biāo)，致力于成為粵西地區(qū)物業(yè)服務(wù)行業(yè)創(chuàng)新模式的領(lǐng)導(dǎo)品牌的企業(yè)愿景而努力！
